Współpraca
Jak wygląda współpraca?
-
Analiza potrzeb
Spotykamy się, by omówić cele firmowe i poziom językowy pracowników. -
Proponujemy program nauki
Tworzymy ofertę zajęć dostosowaną do oczekiwań i warunków firmy. -
Realizacja kursów
Zajęcia prowadzone są w ustalonych terminach i formaty (online / stacjonarnie). -
Ewaluacja i rozwój
Na bieżąco monitorujemy postępy oraz proponujemy modyfikacje programu, jeśli są potrzebne.
FAQ
Najpierw przeprowadzamy krótką analizę potrzeb firmy i poziomu językowego pracowników. Na tej podstawie przygotowujemy propozycję programu, harmonogramu i wyceny. Po akceptacji podpisujemy umowę i rozpoczynamy kurs.
Tak. Program zajęć dopasowujemy do specyfiki firmy: słownictwa branżowego, sytuacji zawodowych, kontaktu z klientem, komunikacji wewnętrznej oraz codziennych zadań pracowników.
Prowadzimy zajęcia na poziomach od A1 do C1. Jeśli w firmie są osoby o różnych umiejętnościach, tworzymy odpowiednio zróżnicowane grupy.
Proponujemy zajęcia online lub stacjonarne – w siedzibie firmy lub w naszej placówce. Możliwe są też rozwiązania hybrydowe.
Rekomendujemy małe grupy (zwykle 4–9 osób), co pozwala na efektywną naukę i indywidualną pracę z uczestnikami. Istnieje także możliwość zajęć indywidualnych. Mogą być większe, ale wówczas jakość nauczania znacznie się zmniejsza.
Tak, lekcje od początku prowadzone są w języku polskim. Dzięki temu szybciej zanurzasz się w języku i naturalnie uczysz się go poprzez kontekst.
Standardowo kurs trwa od 8 do 16 tygodni, jednak długość i intensywność zajęć dopasowujemy do możliwości i celów firmy (np. 1–2 spotkania tygodniowo lub intensywne kursy krótkoterminowe).
Tak. Regularnie informujemy pracodawcę o postępach grupy oraz poszczególnych uczestników. Możliwe są testy okresowe i końcowe raporty.
Tak, po zakończeniu kursu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający udział oraz poziom językowy.
Cena zależy od formy kursu, liczby godzin, trybu zajęć i liczby uczestników. Przygotowujemy indywidualną ofertę po analizie potrzeb firmy.
Tak, uruchamiamy kursy w dogodnym terminie – nie trzeba czekać na start semestru.
Oczywiście. Oferujemy programy onboardingowe językowo-kulturowe, które ułatwiają szybkie wdrożenie pracowników z zagranicy do pracy i życia w Polsce.
Skontaktuj się ze mną i naucz się mówić po polsku!